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Für eine Import-Marke suchen wir auf den nächstmöglichen Termin in Zürich-Dielsdorf eine Persönlichkeit als

Head Of Aftersales (100%)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Sie bauen den gesamten Aftersales-Bereich für die zu importierende Marke auf (intern sowie extern, strategisch und operativ)

  • Aufbau eines Schweizer Händler- und Servicenetzes inkl. Evaluation und Onboarding von Partnern

  • Finalisierung und Anpassung der Serviceverträge

  • Sicherstellung der Ersatzteilversorgung (Logistik, Preisgestaltung, Teilekatalog, Garantie- und Incentiveprogramme)

  • Sicherstellung der Profitabilität des Aftersales; Beratung der Aftersales-Leiter des Händlernetzes hinsichtlich Mittel und Massnahmen, welche die Steigerung der Kundenloyalität, die Marktausschöpfung und das profitable Wachstum im Aftersales-Geschäft fördern

  • Definition und Umsetzung von Garantie-, Kulanz- und Zubehörprozessen

  • Entwicklung von Kundenbindungs- und CRM-Massnahmen sowie Messung der Kundenzufriedenheit

  • Aufbau einer leistungsfähigen Aftersales-Organisation inkl. technischer Schulung, Händler- und Garantiebetreuung

  • Enge Zusammenarbeit mit den europäischen Organisationen

  • Verantwortung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen (z. B. Batterierecycling) im Schweizer Markt

Ihr Persönlichkeit:

  • Technische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft (FH, HF, TK)

  • Mehrjährige Erfahrung als Aftersales-Leiter bei einem Auto-Importeur

  • Starke Affinität zu Elektromobilität, Digitalisierung und neuen Technologien

  • Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Umgangsformen und einem starken Teamgedanken

  • Freude daran Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln

  • Erfahrung im Aufbau und in der Führung von betrieblichen Strukturen, im Aftersales-Bereich der Automobilbranche

  • Aktives Einbringen von Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten

  • Zielorientierte Vorgehensweise auch in anspruchsvollen Situationen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse

  • Pioniergeist, Mut und Freude daran, etwas aufzubauen

Ihre Perspektiven:

  • Möglichkeit, einen neuen Bereich für das Unternehmen in der Schweiz aufzubauen

  • Top-moderner und attraktiver Arbeitsplatz, moderne Arbeitszeitmodelle

  • Äusserst wettbewerbsfähiges Lohnmodell

  • Sehr interessante Lohnneben-/Zusatzleistungen